SOCIALIZACIÓN DE LA HISTORIA DE METRO CALI S.A. EN LA UNIVERSIDAD ICESI

Comunicado de prensa No 65, abril 3 de 2009. Por solicitud de la universidad ICESI, METRO CALI S.A. presentó la historia del SITM a los estudiantes de las facultades de Administración de Empresas, Economía, y Post grados.La universidad ICESI en el programa de liderazgo estudiantil adelanta el proceso de inclusión de proyectos de ciudad, donde los estudiantes son los gestores de las acciones y nuevos proyectos, donde buscan fomentar sentido de pertenencia, criticas constructivas y correctivas para el mejoramiento de la calidad de vida de los caleños.METRO CALI S.A. presentó a los asistentes al evento, la historia del proyecto del SITM, donde se expuso el cambio de tecnología de tren a buses articulados, los beneficios de la cobertura espacial con la nueva tecnología, la financiación, los acuerdos municipales desde el año 1998 hasta la fecha, así como también los documentos CONPES que soportaron los lineamientos del proyecto, por último se habló de los beneficios que tendrán los habitantes de Cali, en temas del medio ambiente, el descongestionamiento vehicular, los espacios generosos para los transeúntes, la inclusión de las personas con limitaciones físicas, el diseño arquitectónico, paisajístico, urbanístico, la reactivación económica, el turismo y por último el mejoramiento de la calidad de vida de todas las personas que habitan la ciudad de Cali.Esta actividad estuvo a cargo de la Dirección de Bienestar Universitario y Liderazgo de la universidad ICESI, por METRO CALI S.A. la oficina de Mercadeo Comunicaciones y Gestión Social, a este evento asistieron 110 estudiantes de la facultad de Ciencias Económicas, además plantearon sus inquietudes frente a la operación del Sistema de Transporte Masivo, problemas de seguridad y la lentitud que existe actualmente en la entrega de tarjetas y la poca información que hay al interior de las estaciones de parada.Los estudiantes Universitarios de la universidad ICESI, presentarán a METRO CALI S.A. una propuesta de liderazgo, para promover el uso del SITM, con planes de mejoramiento continuos, amarrados a una cultura de civismo y a la generación de sentido de pertenencia.